Bezettingsprobleem op uw personeelsafdeling?
Wilt u de groeispurt van de organisatie tijdelijk opvangen?
Heeft u iemand nodig die tijdelijk in het (HR-)gat springt?
Uw HR-Beleid aanpassen aan nieuwe wet- en regelgeving?
Geen grip op uw ziekteverzuim? Werknemers ontvangen hun (gewijzigde) arbeidscontract te laat? Leidinggevenden zijn op zoek naar iemand om mee te sparren? Personeelsdossiers zijn niet op orde? Discussie over welk beleid nu van toepassing is?
U kunt hulp vragen
Ziektevervanging van uw HR-professional | Opzetten of professionaliseren personeelsbeleid | Ondersteuning van digitaliseringsprocessen | Arbeidsovereenkomsten opstellen of updaten | Advies over arbeidsrecht, cao | Verzuimbegeleiding | Sparren over uw medewerkers | Werving & selectie | etc.
Over mij
Als HR adviseur schakel ik met alle lagen binnen de organisatie, signaleer ik wat er speelt en neem ik dit mee in mijn adviezen. De output van mijn werk raakt medewerkers rechtstreeks, ik werk dan ook nauwkeurig, ben praktisch en beschik over empathisch vermogen.
Mijn opleiding tot leraar basisonderwijs, ervaring als (directie)secretaresse bij o.a. VluchtelingenWerk Nederland en ervaring als adviseur P&O/HR adviseur, helpen mij bij mijn invulling van mijn rol als interim HR professional in uw organisatie.
Voor veel applicaties binnen een organisatie ben ik vaak de 'superuser'; ik maak mij een applicatie snel eigen en ben nieuwsgierig naar de mogelijkheden.
Daarnaast loopt het trainen en coachen van collega's als een rode draad door mijn carrière. Dit maakt dat het begeleiden of inwerken van medewerkers op de werkplek een natuurlijke houding van mij is.
