Hulp bij bezettingsprobleem op uw personeelsafdeling!
Wilt u de groeispurt van de organisatie tijdelijk opvangen?
Heeft u iemand nodig die tijdelijk in het (HR-)gat springt?
Uw HR-Beleid aanpassen aan nieuwe wet- en regelgeving?
Laat begeleiding bij ziekteverzuim te wensen over? Ontvangen werknemers hun (gewijzigde) arbeidscontract te laat? Geen controle op retour te ontvangen contracten? Leidinggevenden die behoefte hebben aan een sparringpartner? Personeelsdossiers die niet volledig/op orde zijn? Discussie over welk beleid nu van toepassing is?
Herkenbaar?
U kunt mijn hulp inroepen m.b.t.
Ziektevervanging van uw HR-professional | Opzetten of professionaliseren personeelsbeleid | Ondersteuning van digitaliseringsprocessen | Arbeidsovereenkomsten opstellen of updaten | Advies over arbeidsrecht, cao | Verzuimbegeleiding | Sparren over uw medewerkers | Werving & selectie | etc.
Over mij
Als HR adviseur schakel ik met alle lagen binnen de organisatie, signaleer ik wat er speelt en neem ik dit mee in mijn adviezen. De gevolgen van mijn werk raken medewerkers rechtstreeks, ik werk dan ook nauwkeurig, ben praktisch en beschik over empathisch vermogen.
Ik ben ooit opgeleid tot leraar basisonderwijs, heb ervaring als (directie)secretaresse bij o.a. VluchtelingenWerk Nederland en als adviseur P&O/HR adviseur. Dit helpt mij bij de invulling van mijn rol als interim HR professional in uw organisatie.
Voor veel computerprogramma's binnen een organisatie was ik vaak de 'keyuser'; ik maak mij een applicatie snel eigen en ben nieuwsgierig naar de mogelijkheden.
Het trainen en coachen van collega's loopt als een rode draad door mijn carrière. Dit maakt dat het begeleiden of inwerken van medewerkers op de werkplek een natuurlijke houding van mij is.
