Meedenken met uw personeelsvraagstukken?
Wilt u de groeispurt van de organisatie tijdelijk opvangen?
Heeft u iemand nodig die tijdelijk in het (HR-)gat springt?
Uw personeelsbeleid aanpassen aan nieuwe wet- en regelgeving?
Wellicht herkent u deze uitdagingen met betrekking tot uw personeel
Wie doet de begeleiding bij langdurig ziekteverzuim; is deze arbeidsovereenkomst correct opgesteld; onze leidinggevenden hebben behoefte aan een sparringpartner; zijn onze personeelsdossiers wel volledig of op orde; het personeelshandboek is verouderd, ik kan wel wat hulp gebruiken bij het zoeken naar nieuwe medewerkers.
Herkenbaar?
U kunt het volgende aan mij uitbesteden
Ziektevervanging van uw HR-professional | Opzetten of professionaliseren personeelsbeleid | Ondersteuning van digitaliseringsprocessen | Arbeidsovereenkomsten opstellen of updaten | Advies over arbeidsrecht, cao | Verzuimbegeleiding | Sparren over uw medewerkers | Werving & selectie | etc.
Maureen als adviseur
Gesprekspartner voor alle lagen van de organisatie. Ik signaleer wat er speelt en neem ik dit mee in mijn adviezen. Mijn werk raakt medewerkers rechtstreeks, ik werk dan ook nauwkeurig, ben praktisch en beschik over empathisch vermogen.
Ooit opgeleid tot leraar basisonderwijs, ervaring als (directie)secretaresse en vervolgens overgestapt naar adviseur P&O/HR-adviseur. Deze ervaringen helpen mij bij de invulling van mijn rol als interim HR-professional in uw organisatie.
Voor veel computerprogramma's binnen een organisatie was ik vaak de 'keyuser'; ik maak mij een applicatie snel eigen en ben nieuwsgierig naar de mogelijkheden.
Trainen en coachen van collega's loopt als een rode draad door mijn carrière. Dit maakt dat het begeleiden of inwerken van medewerkers op de werkplek een natuurlijke houding van mij is.
Wat zeggen anderen over Maureen Dijkman
De maanden met Maureen kenmerkten zich door een fijne samenwerking, duidelijke communicatie en een professionele aanwezigheid die stabiliteit bood in een dynamische omgeving
In een periode waarin ons HR team volop in beweging was, hebben we ongeveer tien maanden samengewerkt met Maureen als zzp’er.
Ze stapte in als HR adviseur voor een van onze opleidingsteams en nam daarnaast het beheer van de verzuimdossiers op zich, inclusief het bewaken van de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter en het ondersteunen van onze casemanagers met helder inzicht in status en voortgang.
Wat ik in deze samenwerking erg prettig vond, was hoe natuurlijk Maureen haar plek vond in een team met veel verschillende vragen en prioriteiten. Bij drukte binnen werving & selectie nam zij deze taken soepel over van de collega HR adviseurs, en ze speelde steeds flexibel in op wat op dat moment nodig was.
We vroegen haar in eerste instantie als tijdelijke vervanging, maar door ontwikkelingen in het team hebben we haar gevraagd langer te blijven. Dat bracht ons in een drukke periode veel rust en continuïteit.
Joanne Bast, HR manager ROC van Amsterdam, College centrum
"Samenwerken met deze HR-professional brengt je meer dan alleen een tijdelijke oplossing waarbij de winkel open gehouden moet worden; je winkel wordt een goed georganiseerd en klantvriendelijk warenhuis!
Wij hebben in 2024 ruim 8 maanden met Maureen samengewerkt waarin zij op korte termijn de rol overnam van de vertrekkende HR-adviseur. Zij was daarmee tevens de enige HR-adviseur binnen de organisatie.
Maureen had bijzonder weinig tekst en uitleg nodig om goed te landen in de organisatie, het team en de werkzaamheden. Vrijwel direct voelde ik dat ik grotere en kleinere klussen bij Maureen kon laten, zonder dat er veel begeleiding of afstemming nodig was.
En altijd waren de resultaten van hoog niveau die ik zo verder de organisatie in kon brengen.
Ook de kwaliteit van haar adviezen aan het management was hoog en getuigden van grote inhoudelijke kennis.
Maureen is proactief, beschouwend maar assertief als dat nodig is, en een geweldige teamplayer. In een team waar
de nodige reuring was, was zij een rustpunt. Maureen had het vertrouwen van iedereen in het team.
Doordat Maureen zo snel en zo goed in de rol stapte, konden we in alle rust vacatures uitzetten voor de structurele invulling van de vacature voor HR-adviseurs. Een proces waarbij Maureen ook een belangrijke rol heeft genomen.
We vinden het allemaal jammer dat Maureen niet zelf heeft gesolliciteerd, maar snappen haar bewuste keuze natuurlijk goed.
Saskia Allema, Manager HRM, Trimbos-instituut
"Maureen is een heel warm persoon. Een grote kwaliteit is het feit dat ze de verbinding kan vinden. Deze kwaliteit laat ze zien ondanks het feit dat ze voornamelijk vanuit huis heeft gewerkt. "
Ellen Buter, Teamleider functioneel beheer, Amarant
"Je hebt structuur gebracht, en mensen en afdelingen beter laten samen werken, gecoacht, maar bent vooral een ontzettend sympathieke en persoonlijk betrokken collega geweest."
Theo Vermeulen, applicatiebeheer Amarant
"Maureen heeft mij heel goed geholpen bij het uitzoeken en uitschrijven van onze financiële processen. Ze werkte snel en goed, waarbij de meest complexe vragen door haar werden uitgezocht."
Mariska Min-Leliveld, Hoofd Teaching and Learning Center UvA
